Osobnost manažera
Completion requirements
4. KOMUNIKACE A ČTYŘI KOMUNIKAČNÍ TYPY
4.2. Jak číst druhé
Uzavřený typ
Chladný dojem, uzavřené chování, orientace na fakta, kritické hodnocení.
- Aktivní: rychlý pokrok, silný dojem, povely, řídí, orientace na cíl
- Pasivní: pomalý pokrok, slabý dojem, odsuzující, poučující, orientovaný na úkoly
Otevřený typ
Otevřená povaha, dojem vřelosti, orientace na lidi, přátelský.
- Aktivní: rychlý pokrok, silný dojem, říkající, orientovaný na vztahy
- Pasivní: pomalý pokrok, slabý dojem, hodnotící, poslouchající, orientovaný na plány a spolupráci
Vnímání signálů, které druzí vysílají