2. Behaviorální kompetence projektového manažera

2.6. Otevřenost

Otevřenost představuje schopnost působit na ostatní tak, aby cítili, že jejich vyjádření se k věci je vítáno. Projektový manažer pracuje s různými odborníky, proto je otevřenost důležitou způsobilostí – většina členů týmu má oblast odborné působnosti, v níž má více znalostí než projektový manažer. Standardně by měly být sdíleny všechny informace a data, která nejsou tajná nebo důvěrná. Otevřenost znamená také vyhýbání se diskriminaci na základě pohlaví, věku, sexuální orientace, náboženství nebo handicapu.